MBA人才就業(yè)趨勢(shì)良好，看重跨國(guó)企業(yè)-跨考考研

　　雖然現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)宏觀經(jīng)濟(jì)背景較弱，但是MBA學(xué)生畢業(yè)后各大企業(yè)就競(jìng)相聘請(qǐng)，而且據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明，很多公司提供給MBA人才的薪金與以前相比都有所增長(zhǎng)。

　　經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較強(qiáng)時(shí)，你本身所具有的能力可能難以同他人拉開(kāi)差距，反倒是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較弱時(shí)，優(yōu)秀的MBA學(xué)生所具備的管理能力，便能夠幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，在逆境中提升業(yè)績(jī)。”

　　據(jù)MBA就業(yè)服務(wù)委員會(huì)報(bào)道，今年70%的商學(xué)院報(bào)告在校招聘全職職位活動(dòng)相對(duì)去年有所增長(zhǎng)。而就在今年年初，全球管理專業(yè)研究生入學(xué)考試委員會(huì)(GMAC)發(fā)布調(diào)查結(jié)果顯示，74%的雇主計(jì)劃2012年聘用工商管理碩士(MBA)，而這個(gè)數(shù)字在2011年僅為58%。

　　對(duì)于今年MBA就業(yè)的良好趨勢(shì)，MBA就業(yè)服務(wù)委員會(huì)主席Nicole Hall表示，“這個(gè)調(diào)查結(jié)果顯示了未來(lái)幾年的一個(gè)就業(yè)趨勢(shì)，我們將會(huì)看到幾乎所有行業(yè)和所有類型的公司的商科人才需求增長(zhǎng)。學(xué)校也在繼續(xù)尋找更創(chuàng)新性的方法來(lái)幫助學(xué)生們和雇主們達(dá)成就業(yè)的協(xié)議，他們的努力付出正在得到回報(bào)。”

　　相比業(yè)余制MBA而言，全日制MBA學(xué)生在畢業(yè)后更需要面對(duì)“二次就業(yè)”的壓力。然而，從一些統(tǒng)計(jì)排名可以發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)沉淀后的全日制MBA學(xué)生更為“吃香”，薪酬提升幅度要遠(yuǎn)大于業(yè)余制MBA學(xué)生。

　　上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長(zhǎng)董明在接受《國(guó)際金融報(bào)》記者采訪時(shí)表示，學(xué)院的中國(guó)全球運(yùn)營(yíng)領(lǐng)袖項(xiàng)目今年5月畢業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，平均年薪超過(guò)23萬(wàn)元。兩個(gè)項(xiàng)目畢業(yè)生的收入相對(duì)入學(xué)前都有超過(guò)100%的增長(zhǎng)。相信2011年以及今后的薪酬會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這個(gè)數(shù)字，也同樣會(huì)保持超高的薪酬提升 幅度。

　　北大國(guó)際(BiMBA)相關(guān)負(fù)責(zé)人則表示，即便與在職MBA畢業(yè)生相比，全日制MBA學(xué)生5年后平均年薪也高出3萬(wàn)元，5年就達(dá)到15萬(wàn)元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于他們?nèi)雽W(xué)時(shí)的平均年薪9.28萬(wàn)元，更何況全日制MBA的學(xué)生平均年齡比在職MBA通常還小3—5歲。

　　而對(duì)于業(yè)余制MBA學(xué)生而言，畢業(yè)后的就業(yè)形勢(shì)是否良好，更多地體現(xiàn)在職位的變化上。董明指出，“從我們的統(tǒng)計(jì)顯示，就讀安泰MBA后，總裁、 副總裁、總監(jiān)級(jí)別的人數(shù)有所上升，說(shuō)明就讀MBA后，一部分之前從事專業(yè)技術(shù)的人走上了管理層，或從較低的管理崗位進(jìn)入了較高的管理崗位。這個(gè)趨勢(shì)在近年 來(lái)進(jìn)行招生改革之后越來(lái)越明顯。”

　　值得注意的是，近年來(lái)MBA學(xué)員在選擇院校的過(guò)程中，國(guó)際化視野變得越發(fā)廣闊，越來(lái)越多的MBA學(xué)生看重跨國(guó)就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　GMAC報(bào)告顯示，作為MBA的三大首選學(xué)習(xí)目的地，美國(guó)、英國(guó)和加拿大，除了被學(xué)生廣泛認(rèn)可的國(guó)家教育體制，就業(yè)機(jī)會(huì)較好是學(xué)生們選擇就學(xué)的重要理由。

　　而更加有趣的是，由于中國(guó)快速發(fā)展的勢(shì)頭，以及愈發(fā)龐大的市場(chǎng)需求，越來(lái)越多的外籍MBA畢業(yè)生選擇到中國(guó)就業(yè)。霍特商學(xué)院調(diào)查顯示，其上海校區(qū)2011年MBA畢業(yè)生人數(shù)約為3萬(wàn)人，而1991年僅為91人。2011年EMBA畢業(yè)生人數(shù)約為2.6萬(wàn)人，而2004年僅為2447人?；籼厣虒W(xué) 院目前的在校生中，約20%來(lái)自北美洲，30%來(lái)自歐洲，20%來(lái)自拉丁美洲，30%來(lái)自亞太、中東和非洲等其他地區(qū)，華裔少于3%，而中國(guó)本土學(xué)生人數(shù) 則為0。自2006年起，這些畢業(yè)生中超過(guò)50%的學(xué)生選擇了在中國(guó)就業(yè)。

　　“盡管從全球來(lái)看，就業(yè)形勢(shì)不佳，但對(duì)于優(yōu)秀的MBA學(xué)生而言，這卻是個(gè)機(jī)遇?！眹?guó)內(nèi)一位商學(xué)院項(xiàng)目負(fù)責(zé)人告訴記者，“經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較強(qiáng)時(shí)，你本身 所具有的能力可能難以同他人拉開(kāi)差距，反倒是經(jīng)濟(jì)形勢(shì)較弱時(shí)，優(yōu)秀的MBA學(xué)生所具備的管理能力，便能夠幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，在逆境中提升業(yè)績(jī)。這也就是在 危機(jī)中，企業(yè)對(duì)優(yōu)秀商業(yè)管理人才更加渴求的原因?！?/p>

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