2012管理學(xué)考研復(fù)習(xí)重點(diǎn):管理者工作的普遍性_跨考網(wǎng)
管理具有某些一般的性質(zhì):
?、贌o(wú)論在組織的哪一個(gè)層次上,所有管理者都履行著四種職能,區(qū)別僅在于對(duì)每種職能強(qiáng)調(diào)的程度隨管理者在等級(jí)結(jié)構(gòu)的位置而變化。
?、跓o(wú)論在何種類(lèi)型的組織,在大多數(shù)情況下,管理者的工作是相同的。
③管理者在小型組織和大型組織中從事著基本規(guī)模上相同的工作,區(qū)別僅在于程度和側(cè)重不同,以及具體做法和花費(fèi)的時(shí)間不同。營(yíng)利性組織:有明確的一般指標(biāo)衡量-利潤(rùn)等。非營(yíng)利性:沒(méi)有明確的一般指標(biāo)。小企業(yè):加強(qiáng)與外部聯(lián)系,管理者是通才、多面手,處理各層次的管理工作。大企業(yè):正規(guī)性好于小企業(yè)。
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