2009年IT就業(yè)形勢分析與成功高薪就業(yè)解析_跨考網

　“少壯不努力，老大搞IT”，這是一句笑話，但從一個方面說明了現(xiàn)在IT行業(yè)就業(yè)之難。在經歷了“擠水分”式調整的嚴酷洗禮之后，IT行業(yè)的就業(yè)形勢越來越難。2007年495萬，2008年559萬，到了2009年610萬，每年增加50多萬，其中涌向IT行業(yè)的學生多達97萬，而據(jù)相關的一些調查出企業(yè)實際需求只有50多萬，這個巨大的落差意味著，近一半的學生將會直接面臨淘汰。

　　現(xiàn)在市場上存在這樣一種現(xiàn)象，學校培養(yǎng)的IT學生與企業(yè)需求IT人才二者“不對口”，而是有一定的偏差。企業(yè)需要扎實的基礎知識、專業(yè)理論知識、較強的動手能力以及對新知識、新技術新產品的開發(fā)能力。而看看我們學生，一般具備什么能力呢?可能更多是擁有較扎實的基礎知識、較專業(yè)的理論知識，動手能力就相對稍弱了。就就造成了二者的不對口。作為學生來說，因為專業(yè)與工作不對口，為了就業(yè)，只好降低自己的身價;對于用人單位來講，他們不得不實行崗前培訓。但崗前培訓又是需要花費一定的代價的，IT行業(yè)還是一個流動較大的行業(yè)，還不能保證培養(yǎng)好的人才過一兩月就跑了。用人單位這么一算下來，不就是很浪費時間浪費財力?所以，許多用人單位更喜歡“用熟不用生”，希望要招就招一個熟練工。這對剛出校門的學生來說，確實很困難。

　　但IT就為就是這么難嗎?不是，2009年IT行業(yè)依然是官方TOP10熱門專業(yè)之一。國家大力推行信息產業(yè)建設、企業(yè)的信息化程度要求越來越高、電子商務越來越普及。就中國來說，IT產業(yè)在過去5年經歷了年28%的增長速度，是同期國家GDP增長速度的三倍，對GDP增長的拉動作用已進一步增強，對我國國民經濟增長的貢獻率不斷提高。IT行業(yè)得到了極大的發(fā)展。IT行業(yè)還是有很大的人才缺口，IT行業(yè)有發(fā)展，就有人才就填充。

　　IT行業(yè)需要什么人才?技術。

　　技術是IT從業(yè)的根本。只有靠技術，IT企業(yè)才能賺到錢;而且只有靠技術，才能找到好工作，才能拿到高薪，才能賺到錢。技術是就業(yè)者在面對嚴峻的技術形勢最強好大的武器。你只有掌握了技術，無論遇到什么狀況，都將有競爭力。

　　IT人員的就業(yè)方向

　　雖然是計算機專業(yè)，但可能還有很多人搞不清自己將來的就業(yè)應該找的是哪些方面的工作。事實，IT工作是很細分，現(xiàn)在這里粗略劃分有7大類，IT產品設計人員、IT產品開發(fā)人員、IT產品銷售推廣人員、IT產品服務支持人員、解決方案集成設計人員、IT產品施工人員及IT產品使用人員。下面這張就是具體對這些方向的工作內容、技術要求就競爭情況進行了分析。

　　而從IT的服務方向來說，它又分為四個層次：

　　1、辦公方向：會客戶端操作系統(tǒng)、office類軟件、使用一些軟件。擁有這種能力的可謂遍地都是，競爭最劇烈;

　　2、工具和輔助類軟件使用方向：AutoCAD，F(xiàn)lash，Photoshop，業(yè)務系統(tǒng)軟件，教學用軟件，及一些特定人員的輔助工具，比如美工、建筑師等會使用;

　　3、專業(yè)服務方向：PC硬件組裝維護師，網絡工程師，網管員、廠商產品支持工程師。這也是許多IT人員非常關注的方向;

　　4、開發(fā)方向：程序人員、熟悉各種編程語言、項目管理、廠商開發(fā)工程師，這IT人員中高層階段了。

　　就業(yè)評估

　　這里的就業(yè)評估，是指你必須確定根據(jù)自身具備的條件所制定的就業(yè)目標。比如，你想做什么?你覺得你賴以生存的技能和資源有哪些?你能夠為企業(yè)創(chuàng)造什么樣的財富?

　　這些問題在這許多用人單位招聘是也會問到。這就是對自己評估。不要以為這沒有什么，但事實很重要。很多同學做了之后都還很茫然，并不知道目前所做的工作是否與自己當初的設想一致，或者當初根本就沒有設想，混混沌噸過著第一天。

　　還比如，你現(xiàn)在心中是否還有初入大學時的那份夢想和激情?你是否愿意就此服輸，一輩子碌碌無為?你是否愿意為了自己的未來而努力拼搏奮斗?這些是對你的意志的一個詰問。一個人的精神品質雖然一進無法體現(xiàn)，但是會對你平常的工作造成很大的影響。昂揚的斗志才能更好的開展工作，這樣的工作做起來才會有意義、會顯得精力十足。

　　想創(chuàng)業(yè)?要想創(chuàng)業(yè)，首先之前要想清楚自己要做什么事情，面對社會復雜的環(huán)境，怎樣去能夠賺錢?所以這一塊要有一個充分的準備，第一個是自己想的事情是不是有很好的市場，要進入深入的市場調研，第二個你自己有沒有能力把你要做的事情真正形成商業(yè)的價值形成回報，能夠賺錢。還有你有沒有組織其他人一起做事的號召力和領導力，這幾點都是創(chuàng)業(yè)群體做好的準備的，只有做好充分的準備才能經受各種措施和做好準備迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)業(yè)確實可以成就個人的夢想，但是創(chuàng)業(yè)這條路不太平坦的一條路。

　　網管的職業(yè)要求

　　網管指做網絡建設網絡運營，網絡管理包括網絡安全整個技術建設當中最重要的一個環(huán)節(jié)，所以實際上很多人以為網管將來就是網管及把定位在這樣一個角度是不對的，網管真正在一個單位里面信息化建設，網絡投資決定整個公司的網絡怎么建，運營怎么建，他擁有發(fā)言權非常大，尤其他把自己定位好了之后，在公司里應該是非常重要的角色，所以有時候說網管應該走向前臺，不是在后臺的一個勤雜工，或者后臺打雜的概念。

　　從人力資源工作角度來分析一下，一般網管的職業(yè)規(guī)劃，從網管來說，進入這個行業(yè)的時候，主要是一個純技術人員，但是從職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應該有兩條路可以選擇。一條路不斷在專業(yè)加強，變成這個領域專家。網管也可以細分很多領域，有一些大型網站網管就細分到專門的網絡管理，專門的網絡安全，還有專門的數(shù)據(jù)庫管理，也可能成為某一個領域的專家。還有一個就是可以成為網絡管理，慢慢走向管理崗位。比如可以成為網絡相關的項目管理，或者成為網絡管理部的經理，或者一個大的企業(yè)的CTO，或者CIO.對于一個網管有兩條路發(fā)展，一個向專家型發(fā)展，另外一個可以走管理路線。當然還有第三種就是可以自己創(chuàng)業(yè)成為一個企業(yè)的老板。

　　在整個信息化建設過程當中，特別各行各業(yè)非IT單位里面其實網管在整個信息化建設當中承擔著非常重要的責任和擔當著非常重要的使命，他們作用直接關系到企業(yè)信息化建設甚至是成敗的問題，不論系統(tǒng)的選型到系統(tǒng)的構建，這樣一個人群在起著越來越重要的作用，相反這個人群受關注度，長期以來是比較受忽視的，有的單位可能覺得他們并不是業(yè)務的第一線，雖然作用很重要也很具體，但是并沒有引起社會廣泛的關注。

　　網吧網管網絡管理人員技能要求：網絡基礎、網絡組建、操作系統(tǒng)、服務器架構、游戲系統(tǒng)、影視系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)、娛樂系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、無盤技術;

　　企業(yè)網管網絡管理人員技能要求：網絡基礎、網絡設備、網絡組建、操作系統(tǒng)、服務器架構、應用案例、電子商務、企業(yè)信息化、故障排除、網絡安全

　　技術基礎工作應該做哪些培訓? 做任何工作首先有自己立足點，因為有專業(yè)性才有立足點，沒有立足點怎么為企業(yè)服務，首先不主張你寬泛，這基礎上你素質比較強，比如你本來是一個技術人員，但是你綜合素質比較強，本身立足技術基礎之上，又能夠具有管理的素質管理的思維，能夠有精力去做更高層面的，為企業(yè)創(chuàng)造更大家知的事情，那時候你職業(yè)發(fā)展會上一個臺階。