盲目q求高学历之D?士׃反低于本U生_跨考网
最新数据显C,今年Q我国研I生计划招生规模?84416人,其中士?17200人,博士?7216人。而在2003q_(d)我国研究生招生Lq仅 ?6万多人,十年间翻了一番儿。那么,Z么这么多Z先恐后地C“读研\?而浩荡荡的研究生大军,他们毕业后的前景又是怎样的呢?
最新调查结果显C,q些q来研究生就业Ş势很不乐观,?009q到2011q_(d)士生就业率已经q箋三年低于本科生?/p>
对于很多中国大学生来_(d)ȝ既是Z增加׃{码Q也是一U“曲U就业”方式。但现实跟他们开了一个残L(fng)玩笑Q就业筹码增加了Q就业反而愈发困难了Q就业“曲U쀝越l越q。其实认真分析就?x)发玎ͼq种现象虽然看上L些奇怪,但只要略加分析却又在情理之中?/p>
从市(jng)场需求来看,用h单位更多的需要是能胜dcȝ译工作的应用型h才,而我们的研究生培L式过分强调适合从事教学和研I工作的理论性h才,供需之间存在一定矛盾?/p>
一斚wQ有些学校办学条件不够,相关理跟不上,其是质量无法跟上研I生规模的膨胀Q有些导师甚至直接带几十甚至几百人的研究生,研究生的导师制Ş同虚设。而大学的U研能力和研I生的质量是最相关的指标。只有高水^的科研才能培d高水q的研究生?/p>
C会(x)需要一批应用性研I生的领跑性h才。我们只教给一些课本,不是实战型的Q我们的大学老师很多也是~Zq种ȝ的。从C会(x)的h才需求结构来看,无论l济如何发展Q终I是q_的工作岗位远多于高端的工作岗位,C会(x)Ҏ(gu)通h才的需求量q大于对专业人才的需求量。于是我们看刎ͼ不仅本科生就业率高于士生,而且专科生的׃率高于本U生;同时q看刎ͼ一Ҏ(gu)大学毕业生就业难Q一边却是各地都面(f)着“民工荒”。研I生、本U生、专U生、农民工的就业难度依ơ递减Q都是基于同一个道理:(x)工作岗位高端,所需׃人数少?/p>
研究生就业率?于本U生Q虽然ƈ不奇怪,但不{于说这U现象正常合理,它更像是一记警钟:(x)一斚wQ现在的研究生培养规模太大了Q与其把宝贵的教育资源过多地投入到研I生 教育Q不如多投入到基教育中去;另一斚wQ高校要有责LQ要对学生负责,不能Z自己的排名盲目扩招,把那么多学生招进来又无力好好培养他们Q让他?费三q青春时光却又找不到像样的工作,q是对学生不负责任,对社?x)不负责任,?gu)育不负责仅R?/p>
2022考研初复试已l接q尾壎ͼ考研学子全面q入2023届备?/b>Q跨考ؓ(f)23考研的考生准备?0大课包全E准备、全q复?fn)备考计划、目标院校专业辅对{全真复试模拟练?fn)和全程针对性指|2023考研的小伙伴针也已经开始择校和复习(fn)了,跨考考研畅学5.0版本全新升Q无Z在校在家都可以更自如的完成你的考研复习(fn)Q?/a>暑假集训?/span>带来了院校专业初步选择Q明方向;考研备考全q规划,核心知识点入门;个性化制定备考方案,助你赢在赯U,早出发一点离成功更q一点!
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