研究生就业如何不如本专生_跨考网
“我d聘一家大型国有企业的行政助理岗位Q没惛_该公司招聘负责hU这个岗位只招收本科生,不招研究生。?3日,中南民族大学文学pȝ研究生小胡面试遇“尴”。眼下正是高校毕业生求职高峰期,学历高Q就业越难,人才市场上出现“倒挂”现象?/p>
研究生对工作要求?/strong>
和小胡一P中南财经政法大学法学士王面试也屡遭碰壁。小王看中一家学历要求ؓ(f)本科的企业,以ؓ(f)凭借自q士学历很有优势。出乎意料,该企业委婉拒l了自己Q理由是研究生做本科生就能胜ȝ岗位太“屈才”了?/p>
记者调查发玎ͼ有实力的知名企事业单位成为研I生扑ַ作的首选,对岗位薪资的要求普遍?000元以上,而且要求专业对口、有较大的升职空间?/p>
Ux人才市场上半q的才市分析报告昄Q?011q上半年Q该市场提供各类岗位925829个,其中要求研究生及(qing)以上学历的岗?5426个,仅占到岗位L?%不到。与d同期相比Q高学历毕业生增长,但招聘企业对高学历h才的需求与d基本持^?/p>
企业不太愿意招研I生
招聘?x)现场,记者随机采访了20家用人单位,他们均表C,从节Uh力资源成本和人员E_性因素等斚w的原因考虑Q更加青睐务实的本科生或者大专生?/p>
q东一家制造业企业的招聘负责h张先生说Q根据公司的薪酬体系Q大专生的v薪ؓ(f)2200元,本科?500元,?a href="http://rj1401.cn/" target="_blank">研究?/a>则在3000元以上,“对于一些大专生、本U生p胜Q的岗位,我们是不?x)去招收一名研I生来做的,q样?x)浪费企业的人力成本。?/p>
专家Q研I生也要从基层做?/strong>
Ux人才高职业指导师分析,q年?a href="http://rj1401.cn/" target="_blank">高校研究生不断扩招,本科生就业压力大而纷U选择考研q行“缓农y,D研究生毕业数量激增,但企业提供的岗位数量却没有相应增?׃期待值偏高、缺乏年龄优势等因素q一步加大研I生׃隑ֺ;虽然研究生学历层ơ较高,但是目前研究生专业设|与市场需求之间存在结构性失衡,能提供给研究生的工作不多。而用人单位ؓ(f)了规避求职者较高的工资利期待Q也改变了追求高学历的h才观Q主动向本专U生抛橄榄枝?/p>
“因此,研究生找工作时要摆脱高学历给自己到来的局限,攑ּ"天之骄子"的念_(d)摆正心态,转变׃观念Q选择从基层岗位做h许能成ؓ(f)~解研究生就?倒挂"N的关键。”于健说?/p>
2022考研初复试已l接q尾壎ͼ考研学子全面q入2023届备?/b>Q跨考ؓ(f)23考研的考生准备?0大课包全E准备、全q复?fn)备考计划、目标院校专业辅对{全真复试模拟练?fn)和全程针对性指|2023考研的小伙伴针也已经开始择校和复习(fn)了,跨考考研畅学5.0版本全新升Q无Z在校在家都可以更自如的完成你的考研复习(fn)Q?/a>暑假集训?/span>带来了院校专业初步选择Q明方向;考研备考全q规划,核心知识点入门;个性化制定备考方案,助你赢在赯U,早出发一点离成功更q一点!
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