4万研I生拼抢1.6万职?计算Z业最??_跨考网
本报讯 (记者周健森)今年q内规模最大的研究生专场招聘会(x)Q今天上午在中国国际展览中心(j)丑֊。据d方统计,U有4万名应届毕业研究生参加此ơ招聘,竞争820余家单位提供?.6万余个岗位?/p>
招聘?x)严性别歧视
IBM、烦(ch)爱立信、雅虎、百度?/p>
首钢……参加此ơ招聘会(x)的用人单位不乏一些重量的“金字招牌”。在各种专业需求中Q计机专业需求比较集中,?2%Q而机械电(sh)子类和医药生物类专业也分别占?%?%?
Z(jin)杜绝本科生和往届生q场“抢饭碗”,招聘?x)主办方做?jin)严格限制Q所有入都必须严查学生证。市(jng)Z局大中专毕业生׃服务中心(j)MQ王启宁表C,已对用h单位提出严格要求Q绝不允许招聘过E中出现性别、年龄和w高{方面的歧视?/p>
供求双方l口不提收入
招聘规模最大的IBM展台成ؓ(f)全场热点Q几乎每分钟都有q?00人的求职大军在等待递交历。面Ҏ(gu)v涌的人群Qh力资源负责h表示Q“所有的历我们都?x)收下,q且我们q次招聘没有人数限制Q但IBM的招聘条仉帔RQ因此筛选也?x)格外严根{”有意思的是,所有单位的招聘说明中,都没有Q何关于收入方面的信息Q而应聘学生也从不询问薪水?/p>
Ҏ(gu)多家单位的招聘负责h认ؓ(f)Q收入水q_l不是吸Uh才的主要原因。“工作出色的员工Q自然会(x)得到较高的报酬,q方面没有定论。”不应聘者则表示Q在求职初期Q自己更兛_(j)专业是否对口和就业环境是否理想的问题Q收入要攑ֈ下一步抉择时再考虑?/p>
研究生供需形势基本q
?jng)h事局负责C,明年北京地区应届大专以上毕业生ؓ(f)20.8万hQ其中硕士和博士研究生ؓ(f)5万余人。从目前的情冉|看,研究生就业Ş势基本上能够做到供需q。而不用人单位也对研I生的工作能力给予肯定。一家国企的招聘负责C,“从招聘效果来看Q研I生的淘汰率明显要低于本U生Q在同等能力的情况下Q学历还是一个不错的{码。?/p>
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