两名���士生因一道古怪的考题而求职碰壁_跨考网

　　�q�日�Q�宁波市(j��ng)人才�?j��ng)场的营销、公关专场招聘会(x��)上，有一块说明板前的人特别多�Q�也特别�w�动�Q�每个�h都有�Ʋ望�Q�但又似乎没明白�q�个单位到底要招什么样的�h。这块说明板是这样写的：(x��)“招收市(j��ng)场情报专�?名。大专及(qi��ng)以上学历�Q�两�q�以上相兛_��作经验，有营销知识�Q�敏锐的�?j��ng)场分析能力�Q�优�U�的沟通能力；掌握�?j��ng)场调研与信息搜集、处理的基本技巧�?/p>

　　一旦录用，�Ҏ(gu��)��业务能力�l�予�q�薪4-10万元。“有个穿黄T恤的���伙子拿着���历，在这个招聘摊位前������站了(ji��n)10分钟�Q�但没投。”第一�ơ听说这��L(f��ng)��岗位�Q�也没写专业要求。“尽���有�q?�q�工作经历，面对招聘板上写着的岗位，”黄T恤“还是觉得茫然。展板前晃动的�h���里除了(ji��n)���部分�h茫然�Q�大部分�����得新鲜，跃跃�Ʋ试�Q�小唐就是一个。”一个专员能�?0万的薪水�Q�都���过一般的部门�l�理待遇�?ji��n)。“这对小唐有着很强吸引力。”情报专员，在深圛_��京似乎有�Q�宁波是头回见到招啊�Q��?/p>

　　�����是情报专员的生命�U�学历再高也不能替代

　　招收�?j��ng)场情报专员的企业是诗泰甉|���Q�宁波）(j��)有限公司�Q�外资企业。负责招聘工作的�ȝ��赵之立戴着一副黑色镜框的眼镜�Q�外表沉�E����练。招聘会(x��)开始后仅几分钟�Q�挤在老�n摊位前看招聘信息的�h已不�?0人。但应聘的只�?个�h。现场招聘考试也让应聘者大感意外，题目很简单：(x��)�?0分钟内，写出你原单位部门负责��Z���?qi��ng)你所熟知的业内同行的名字和联�p�L��式。老�n��_(d��)��“可以翻手机�Q�也可以看通讯录。�?0分钟�q�得很快�Q�老�n�l�出的结果也很干脆。恰恰是两个���士学历的求职者被委婉拒绝。“他们能写出的联�p�M�h最���。”老�n解释��_(d��)��“淘��C��位求职者�ƈ不是说他们学历不行，能力不行�Q�而是不适合�q�个职位。”老�n��_(d��)��公司需要的�?j��ng)场情报专员�q�不需要太高的学历�Q�要的是能活跃在�?j��ng)场中�ƈ能给公司带来高�h(hu��n)��g��息的职员。老�n�l�这个职位的定义是，公司新战略��品市(j��ng)�����研与行业信息搜集者。“现在的�?j��ng)场竞争非常�Ȁ烈，产品推出非常快，业内�?j��ng)场动态以�?qi��ng)同行的产品、营销�{�信息都是我们需要熟�(zh��n)�掌握的。能否胜任这个岗位，���p��看你有没有一定的人际关系以及(qi��ng)牢固的业内关�pȝ��。�?/p>

　　专家评点�Q?/p>

　　赵奕丞（中高�U�职业咨询师�Q?�Q�越来越多的招聘考试考的不再是学识而是很难速成的能力和品质

　　从诗泰电(sh��)气这�ơ负责招聘主���的现场���试来看�Q�现在企业招聘非常务实。他们需要的是能立刻上手工作的�h才，�q�符合�h力成本控制理论。对于高学历�Q�现在的用�h单位���其是外企�ƈ不非常看重，他们看重的是适合本单位的岗位需求的人才�Q�因此，现在的一些招聘考试在常人眼里也���千奇百怪，更有不少求职者在学一些应聘攻略，事实上这些用处都不大�Q�因为用人单位所考的只是他们惌����?ji��n)解的能力和品质�Q�而这些东西是很难速成和做假的�?/p>

?都市(j��ng)快报