士降本科 大学生就业双重差异下的折_跨考网
昨天曝出武汉大学一女硕士ؓ谋就业“冒充”本U生Q她d“隐证降U”虽是个案,却折当前大学生׃的一U双重差异。其一Q本U生g比研I生更容易找工作;其二Q男生似乎比女生更容易找工作。在M上,现实也是如此?应怎样辩证看待?
同样是昨天,考研人数创新高,其中相当部分考生选择l箋深造是求更好的׃Z?a target="_blank">上v交通大?/a>׃中心MQ钱静峰表C,本科生与研究生在׃市场上存在学历差异是一个“伪命题”。他认ؓQ不可否认,有一部分ȝ学生在本U学习阶D就处于弱势Q就业竞争力不强Q期望读研究生来改变命运。但实际上,他们q未通过ȝ明显提高自n素质Q就业难只是从本U毕业gq至研究生毕业。“在q种情况下,不能单认为研I生׃难于本科生。?/p>
教育部门可查的数据表明,?011届上高校毕业生中,研究生签U率高于本科生签U率Q本U生{率又高于专科生签U率。钱静峰认ؓQ由于上地区经发展水q高,寚w层次人才需求量较大Q研I生与本U生׃差异q不显著Q但部分地区“本U生够”的岗位较多Q招聘单位出于h力成本因素,研究生用不上的现象确实存在?/p>
钱静峰认为,女生׃难于L是客观存在的Q但女生们就业成败的原因不能l对化,性别q军_性因素。“女士隐瞒学历”这U极端化做法应当避免Q女生求职更应预判岗位与自n的对口匹配度Q增加就业成功率Q减挫折感?/p>
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