就業(yè)調(diào)查:碩士生壓力居首位_跨考網(wǎng)
半數(shù)大學(xué)生可接受月薪2000元以下的工作,“想到畢業(yè)就憂心忡忡”的在校生比例高達(dá)52%……“2009大學(xué)生就業(yè)壓力管理論壇”25日舉辦,北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布《2009中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告》,報告顯示就業(yè)壓力對大學(xué)生的生理、心理及行為都產(chǎn)生了明顯影響。
專本碩博生
均有人“可以接受零月薪”
本次調(diào)查中,本科生月薪期望值集中在2000至3000元;碩士生集中在3000至5000元;博士生期待值集中在5000元以上。北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠博士說,總體來說,不同學(xué)歷的就業(yè)者在期待月薪水平上比較接近現(xiàn)實(shí)。
與期待月薪相比,可接受月薪水平總體降低千元左右,51%的大學(xué)生可接受1000元至2000元的月薪。在接受調(diào)查的在校大學(xué)生中,還有1.3%的人“可以接受零月薪”,盡管人數(shù)較少,但包含了專科、本科、碩士以及博士四類人群。
半數(shù)以上學(xué)生
對就業(yè)憂心忡忡
時評:碩士研究生就業(yè)壓力最大是誰之過?
學(xué)歷倒掛,研究生“曲線就業(yè)”的隱憂
從調(diào)查中可以看出,“想到畢業(yè)就憂心忡忡”的比例高達(dá)52%,而“對目前的就業(yè)形勢感到樂觀”的人群不足9%?!按髮W(xué)生的就業(yè)壓力感受平均得分為19.12,遠(yuǎn)高于中位數(shù)15,這表明大學(xué)生的心理、生理以及行為指標(biāo)等在不同程度上都受到了就業(yè)壓力的影響?!毙懿┦空f。
值得關(guān)注的是,并不是學(xué)歷越高就業(yè)壓力越小,相反,碩士生的就業(yè)壓力明顯高于??粕?、本科生和博士生?!熬科湓颍环矫婧芸赡芘c相當(dāng)一部分大學(xué)生為了回避就業(yè)壓力而盲目跟風(fēng)考研,缺乏合理的職業(yè)規(guī)劃有關(guān),另一方面,也可能與碩士生的高不成低不就心態(tài)有關(guān),進(jìn)一步加大了他們的就業(yè)壓力感?!?/p>
三成學(xué)生表示
愿去西部基層工作
“西部薪資水平低,發(fā)展環(huán)境不如東部,而且沒有什么優(yōu)惠政策,我還是想在北京找機(jī)會?!痹谡搲?,一位應(yīng)屆畢業(yè)生對記者說。這種想法在學(xué)生中所占比例不小,調(diào)查報告顯示,只有27.5%的被調(diào)查者表示愿意去西部工作,而更多的人(39.2%)明確表示不愿意去西部工作,另有三成(31.7%)人表示“可以考慮”去西部。
相對去西部而言,郊區(qū)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的被接受程度稍好一點(diǎn),表示“愿意”和“不愿意”的比例相當(dāng),另有三成學(xué)生表示“可以考慮”到郊區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作。熊博士表示,無論是去西部還是下基層,都有三成左右的人表示愿意,說明大學(xué)生的就業(yè)定位也正在表現(xiàn)出靈活性與現(xiàn)實(shí)性。此外,“不愿意”去西部或基層的人群中也包括希望考研或出國等群體。
專家建議
降低期望提前應(yīng)對
“大學(xué)生就業(yè)問題歷來存在,并不是新問題。”北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠表示,隨著近年來大學(xué)畢業(yè)生逐年增多,就業(yè)壓力也逐漸凸顯。對此,北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠建議,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)培養(yǎng)積極的心態(tài),正視就業(yè)壓力,“怨外”不如“求內(nèi)”,挖掘自身潛力,同時降低就業(yè)期望,著眼長遠(yuǎn)發(fā)展。對于非應(yīng)屆生,應(yīng)提前做好職業(yè)規(guī)劃,選擇適合職業(yè),在校期間增加見習(xí)、兼職機(jī)會,提前做好就業(yè)準(zhǔn)備。
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