2015年管理類聯(lián)考邏輯真題——削弱題分析

最后更新時間:2014-12-29 09:55:27
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  [估分]2015年管理類聯(lián)考邏輯估分

  [答案]2015年管理類聯(lián)考邏輯真題答案

  [解析]2015年管理類聯(lián)考邏輯真題解析

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  削弱題型的特點是題干中給出一個完整的論證或者表達某種觀點,要求從備選項中尋找到最能反駁或削弱題干的選項。解答該種試題時,考生可以直接去尋找最能削弱題干的選項。所謂削弱題干,也就是要與題干唱反調(diào),即反駁題干。有些削弱型問題直接找到否定題干論點的選項即可。有些削弱型問題,則需要間接來否定論證中的論點。

  27.長期以來,手機生產(chǎn)的電磁輻射是否威脅人體健康一直是極具爭議的話題。一項達10年的研究顯示,每天使用移動電話通話30分鐘以上的人患神經(jīng)膠質(zhì)癌的風險比從未使用者要高出40%,由于某專家建議,在取得進一步證據(jù)之前,人們應該采取更加安全的措施, 如盡量使用固定電話通話或使用短信進行溝通。

  以下哪項如果是真,最能表明該專家的建議不切實際?

  (A) 大多數(shù)手機產(chǎn)生電磁輻射強度符合國家規(guī)定標準。

  (B) 現(xiàn)有在人類生活空間中的電磁輻射強度已經(jīng)超過手機通話產(chǎn)生的電磁輻射強度。

  (C) 經(jīng)過較長一段時間,人們的體質(zhì)逐漸適應強電磁輻射的環(huán)境。

  (D) 在上述實驗期間,有些每天使用移動電話通話超過40分鐘,但他們很健康。

  (E) 即使以手機短信進行溝通,發(fā)送和接收信息瞬間也會產(chǎn)生較強的電磁輻射。

  此題為一個方法目的題:解答這樣的問題首先要弄清楚題干給出的目的是什么,途徑是什么,然后找到答案中能夠使得題目中的目的達不到,途徑不可取的選項。其實也就是指出方法不可行。

  目的:在取得進一步證據(jù)之前,人們應該采取更加安全的措施(減少手機生產(chǎn)的電磁輻射可能的對人體健康的危害)

  方法:盡量使用固定電話通話或使用短信進行溝通。

  (E)項, 即使以手機短信進行溝通,發(fā)送和接收信息瞬間也會產(chǎn)生較強的電磁輻射。這說明達不到減少手機生產(chǎn)的電磁輻射可能的對人體健康的危害

  (B)項, 現(xiàn)有在人類生活空間中的電磁輻射強度已經(jīng)超過手機通話產(chǎn)生的電磁輻射強度,不涉及使用固定電話通話或使用短信進行溝通是否能減少手機生產(chǎn)的電磁輻射可能的對人體健康的危害,所以排除。故答案為E

  46.有人認為,任何一個機構(gòu)都包括不同的職位等級或?qū)蛹?,每個人都隸屬于其中的一個層級,如果某人在原來級別崗位上干的出色,就會被提拔,而被提拔者得到重用后確碌碌無為,這會造成機構(gòu)效率低下、人浮于事。

  以下哪項如果為真,最能質(zhì)疑上述觀點?

  (A) 不同崗位的工作方法是不同的,對新崗位要有一個適應過程

  (B) 部門經(jīng)理王先生業(yè)績出眾,被提拔為公司總經(jīng)理后工作依然出色

  (C) 個人晉升常常在一定程度上影響所在機構(gòu)的發(fā)展

  (D) 李明的體育運動成績并不理想,但他進入管理層后確得心應手

  (E) 王副教授教學科研能力都很強,而晉升為正教授后確表現(xiàn)平平

  解析:參考答案是B。本題是削弱題但涉及的是復合判斷的知識點,題干說如果干的出色,就會被提拔,被提拔后就碌碌無為,而選項B則說干的出色的被提拔后依然出色,即有條件沒結(jié)果,和題干是矛盾關(guān)系,是對題干最強的質(zhì)疑。

  削弱題是考試中的重點題型,數(shù)量在5-6題,需引起廣大考生的注意。

  文章來源:跨考邏輯教研室 任子途

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