2016考研:企業(yè)管理專業(yè)考研測試題之名詞解釋-跨考考研
2016考研:企業(yè)管理專業(yè)考研測試題之名詞解釋
現在的很多剛畢業(yè)的大學生找工作都會遇到說有的工作崗位不招收本科畢業(yè)生,這也是導致越來越多的人考研的一個原因。企業(yè)管理是一個很熱門的專 業(yè),對于很多想要跨考考研的學子而言是一個很不錯的選擇。其中包括企業(yè)管理專業(yè)知識,下面我們來看一下往年的企業(yè)管理專業(yè)考研測試題的幾個名詞解釋。
名詞解釋
1 組織職能:組織職能是指為實現組織目標,執(zhí)行組織的決策,對組織內部各種資源進行制度化安排的過程,包括建立一定的組織結構,塑造組織文化等職能.
2 目標:目標是個體,群體和整個組織期望的產出,他提供了所有管理決策的方向,構成了衡量標準,參照這些標準就可以度量實際工作的完成情況.
3.負強化:預先告知某種不合要求的行為和不良績效可能引起的后果,從而減少或削弱所不希望出現的行為.
4.保健因素:導致工作滿意的因素和導致工作不滿意的因素是相互獨立的,而且差異很大,因此,試圖在工作中消除不滿意因素的管理者只能給工作場所帶來和 平,而未必具有激勵作用,這些因素只能安撫員工,不能激勵員工,赫茲伯格稱這些導致工作不滿意的外部因素為保健因素,如工作條件,薪水,監(jiān)督,公司政策 等,當保健因素得到充分改善時,人們便沒有了不滿意感,但也不會因此而感到滿意.
5.質量控制:為滿足質量要求而使用的操作技術和活動,質量控制就是為了使組織提供的商品和服務達到質量要求而開展的有關控制工作,質量控制是保證質量所不可缺少的管理工作.
相信通過上面的分析,大家知道了上面企業(yè)管理專業(yè)考研測試題的幾個名詞解釋,也知道了自己處于一個什么樣的水平,是否對于企業(yè)管理的基礎知識掌握了,這 樣也能在全程備考過程中也能更加明確自己的方向,明確自己的目標。既然選擇考研,就要堅持到底。相信最后大家總能取得好成績。?
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