2015年邏輯考試第46題真題解讀
2015年管綜考試已經(jīng)結(jié)束,跨考教育集合邏輯教研室的師資為廣大考生提供參考答案?,F(xiàn)在解析2015年全國管理類聯(lián)考綜合能力測試(199)考試邏輯第46題
原題如下:
46.有人認為,任何一個機構(gòu)都包括不同的職位等級或?qū)蛹?,每個人都隸屬于其中的一個層級。如果某人在原來級別崗位上干得出色,就會被提拔,而被提拔者得到重用后卻碌碌無為,這會造成機構(gòu)效率低下、人浮于事。
以下哪項如果為真,最能質(zhì)疑上述觀點?
(A)不同崗位的工作方法是不同的,對新崗位要有一個適應過程。
(B)部門經(jīng)理王先生業(yè)績出眾,被提拔為公司總經(jīng)理后工作依然出色
(C)個人晉升常常在一定程度上影響所在機構(gòu)的發(fā)展。
(D)李明的體育運動成績并不理想,但他進入管理層后卻干得得心應手。
(F)王副教授教學科研能力都很強,而晉升為正教授后卻表現(xiàn)平平。
解答過程
該題的答案與各個選項解讀:
參考答案為B項。
解題思路如下
該題仍然是假言命題的削弱類題型。首先看提問“以下哪項如果為真,最能質(zhì)疑上述觀點?”,關(guān)鍵詞是“質(zhì)疑”。找到提問所要質(zhì)疑的結(jié)論是“如果某人在原來級別崗位上干得出色,就會被提拔,而被提拔者得到重用后卻碌碌無為,這會造成機構(gòu)效率低下、人浮于事。”
這個結(jié)論的假言命題結(jié)構(gòu)是“如果…就…”削弱他,可以取否,假設“某人在原來級別崗位上干得出色”為A,“會被提拔,而被提拔者得到重用后卻碌碌無為,這會造成機構(gòu)效率低下、人浮于事?!闭w為B,則A=>B,取否,則﹁(A=>B)=A∧﹁B,則可以得出某人在原來級別崗位上干得出色,并且提拔后,沒有碌碌無為,沒有造成機構(gòu)效率低下、人浮于事的情況發(fā)生。B項符合質(zhì)疑后的意思表示,選擇B。
其他選項,A項在解釋“被提拔者得到重用后卻碌碌無為,這會造成機構(gòu)效率低下、人浮于事”可能性,不能直接削弱結(jié)論,不選;C項沒有談到個人晉升對企業(yè)是積極發(fā)展還是消極發(fā)展,不能削弱結(jié)論,不選;D項前否后肯,與假言命題取否完全不符,其引申含義也不能削弱結(jié)論;E項在支持結(jié)論,不能選擇。
跨考教育邏輯教研室毛訪蘅
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