׃形式严峻女研I生扑ַ作难_跨考网
不只是本U生与专U生面对着wh(hun)下降和找工变隄压力Q两三年前“皇帝女儿不愁嫁”的研究生,׃也变得尴v来,有的地方甚至“下嫁成风”。歧视女性毕业生行ؓ(f)已引L(fng)?x)的普遍x?/p>
成都?jng)武侯区教育局q上了(jin)q股“下嫁风”。据调查Q?a target="_blank">四川大学理工U研I生׃情况依然良好Q文U研I生׃情况很不o(h)人满意,很多人无法像往届毕业生那样留在成都Q而是{ֈ?jin)一些地?jng)的学校。所以,当武侯区要招3名小学教师时Q居然有10余名士生前来报名?/p>
3名女研究生分别被招进川大附属学和进龙江路小学。接受本报采访的张姓女研I生Uͼ她至今都没敢告诉导师说她已经改签到小学了(jin)Q尽她喜欢教书?/p>
但某历史pd研究生小容却想“下嫁”而不得。今q?月䆾Q她报考广州二中的图书馆管理员Q当时居然有30多名大学生参加考试。她觉得自己已经没戏?jin),因?f)到现在都韌全无Q而这L(fng)l历她在短短数月内已有多ơ?/p>
之前她ƈ不?zhn)观,作?f)q州本地生源Q找一份不太坏的工作应该没有问题,而且她也准备M些冷门单位工作,比如与历史专业相关的研究院、博物馆之类Q“对此感兴趣的h很少Q薪水也不高Q竞争应该不Ȁ烈”。但Z预想的是Q她一ơ次被拒l。去q?2月她得知?j)A的大元帅府博物馆招hQ却 “不要女生”。小容苦苦哀求,“至收下简历吧”,但招聘h员称收下历也不要女生?/p>
截至4?日,容所在的历史专业30余hq无人找到工作,“大家见面都比较P不愿谈找工作的事。”“我们这么多研究生找不到工作Q说明这不是我们的问题。”小容认为?/p>
Ҏ(gu)认ؓ(f)的直接原因是Q?003q第一Ҏ(gu)招的26.89万名士生和2004q全国高校推出的“二q制”硕士均在今q毕业,士毕业生因此h数暴增,“用人单位就可以对女研究生挑三拣四”。她回忆3q前Ҏ(gu)U毕业时Q要q入大元帅府q不难,她的多数本科同学也如愿找到工作。“没惛_3q后M(jin)研究生,大元帅府反而进不去?jin)。”她感叹?/p>
厦门大学国际l济法女研究生Selina的经历与容怼。她不但专业成W优秀Q而且能讲一口流利的外语Q但至今没有扑ֈ工作。她甚至有些自哀自怨:(x)“有时我?x)很难过。?/p>
3q前本科毕业Ӟ“我们班扑ַ作的同学都还扑־不错”,多数q了(jin)公检法机养Iq有一个进?jin)国务院。那时Selina也想扑ַ作,但因为学?fn)特别优UQ老师们都劝她“像你这L(fng)学生?a href="http://rj1401.cn/" target="_blank">考研Q太费?jin)”,于是她考了(jin)研?/p>
?q后Q刺Ȁ她的事接二连三。厦门一家房C开发公司在招聘条g中要求应聘者熟(zhn)?a target="_blank">法律、英语流利、懂闽南语,q要求是h。她除了(jin)性别不合外,其他都合。但那家公司q是对她_(d)(x)“我们公司现在不招女生,哪怕你再优U。”她班上?0名研I生Q到4?日还只有3人签U:(x)“我们都有点疲惫?jin),不少同学天天疯狂看,麻醉自己。?/p>
士毕业生增加后研究生的M׃变得比以前困难,用h单位也更有用L(fng)来替代女生的余地Q但更重要的原因她认为是׃中的性别歧视。国家劳动和C会(x)保障部对62个定点城?jng)的调查表明Q有67%的用人单位提Z(jin)性别限制Q或明文规定x在聘用期不得怀孕生肌Ӏ在同等条g下,女生{率低于男?个百分点?/p>
在一些用人单位看来,女研I生q入单位后会(x)谈婚论嫁生孩子,人力成本太高Q这也是他们宁招xU生Q也不招女研I生的心(j)态。对此,冯媛提出应“权利救”,宪法和法律规定了(jin)男女q等的原则,包括׃Z(x)的^{?/p>
而学法出w的女研I生SelinaQ却感到以“权利救”向用h单位讨要׃公^Q有Ҏ(gu)从下手。如果还是找不到工作Q她准备考博Q“也不去想以后博士毕业后能不能找到工作”?/p>
?新华|?/p>
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