MBA调查数据Q中国MBA人才目前的薪资行情_跨考网
最q某调查公司提供的一MBA的薪资调查数据显C:(x)中国MBA人才全年薪水范围?0000?256109元,q_q薪?8655元。而在取得MBA学位之前的^均年薪只?7227元。经q世界各国工商管理学院的长期努力QMBA教学为全球培M(jin)大量的商业奇才和高人才Q而且也奠定了(jin)MBA人才的不凡n仗中国MBA人才培养q刚刚v步,但在中国l济一U已l活跃着一批MBA_英人才Q他们的薪资收入状况虽然只代表着一部分MBAQ但已可略见一斑?
最q某调查公司提供的一MBA的薪资调查数据显C:(x)中国MBA人才全年薪水范围?0000?256109元,q_q薪?8655元。而在取得MBA学位之前的^均年薪只?7227元?
资料q显C:(x)目前中国MBA人才M薪酬水^q较低。如2000q中Q按行业分,MBA人才的^均薪酬只?841元/月;按岗位分QMBA人才q_薪酬只有4432元/月;按地区分Q香港MBA人才的薪酬^均gؓ(f)5350元/月,北京?750元/月,上v?000元/月,但也有奇q出玎ͼ(x)在刚刚毕业的北大国际MBA首批毕业生中Q有人未毕业卛_获得?jin)年?3万元的聘用承诺。据(zhn),全班几十个毕业生均已被跨国公司、国企大公司、IT?qing)网l公?订购"一I,q_q薪辑ֈ23万元。同样在上v中欧国际工商学院q日丑֊的新一届MBA毕业生考场招聘?sh)(x)也呈现出火爆场面?x)有一半的MBA毕业生年薪即可达?0万元以上Q而有多年理工作l验的MBAq薪可达20万元-30万元?
中国MBA人才目前的薪资行情还没有完全反映出其所h的真正h(hun)|q是因ؓ(f)Q中国MBA人才产生l构的多元化所造成的,中国MBA目前主要来自于三斚wQ留学回国的MBA、中国国内大学培ȝMBA以及(qing)以境外教育机构ؓ(f)dd的中外合作MBA学生Q如中欧MBAQ?
一般情况下Q从国外留学归来或外c的MBA人才被外企聘用的较多Q年薪可?0万元-50万元Q个别优U的MBA?gu)n的CEO聘用q薪也可?0万元-100万元Q以境外教育机构Z培养的中外合作学院MBA人才也大受市(jng)场欢q,其年薪也可达?0万元-30万元。个别优U的也可创?0万元的年薪收入。国?6所大学所培养的MBA人才薪资收入M水^较低Q质量参差不齐,(zhn)殊很大。如清华、北大、复旦?a target="_blank">上v大学{学校培ȝMBAQ市(jng)场受Ƣ迎E度较好Q而很大一部分学校培养的MBA毕业生就业状况ƈ不尽如h意,滥办MBA现象或滥竽充数出来的MBA也不在少数。由于MBA教师质量、MBA教材质量、MBA学生质量未能达到国际MBA标准水^Q目前国内生的MBA人才薪资水^大部分还停留在低水^上,一般只?000?5000元的月薪水^上,q与国际MBAQ尤其是Ƨ美MBA的v薪水q_距高?0倍(Ƨ美MBA毕业生v薪^均水q_5Q??7Q?万美元)(j)。据?jin)解Q在Ƨ美一些高校的MBA一毕业即会(x)被猎头公司挖走或直接被跨国公怺相聘用,赯?0万美元(q薪Q以上的占了(jin)很大部分。而国内毕业的MBA除少数学校外Q大部分毕业生没有那么好的运气,q没有那么吃香,那些毕业后连外语也不通的MBA或从国企公费出来读MBA镀金的人,其薪水ƈ没有如期望中那样大幅增长?
但是Q有众多理由可以充分证明Q中国MBA的薪水M水准会(x)有较大幅度上升,中国MBA人才仍将供不应求Q炙手可热。这是因Z国即加入WTOQ中国经与世界l济呈现一体化势Q中国需要大量国际化人才Q有许多h国际教育背景或跨国公司工作背景的人才q来Q同时也?x)有更多的h才走出国门学?fn)、工作及(qing)从事国际贸易{工作。这样一斚w能很快培d一扚w质量的MBAQ另一斚w因ؓ(f)中国l济正处于繁荣发展期Q高Uh才十分紧~,MBA人才的n价也?x)水涨船高?/p>
(tng)
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