最后更新时_(d)(x)2013-06-08 17:07:11
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“我国流q尖人才数量居世界首位,其中U学和工E领域滞留率q_?7Q。”近日,中央人才工作协调?yu)组办公室负责h在接受本报采访时指出Q当前国际h才竞争越发激烈,必须以更加灵zȝ政策和机制积极参与竞争?br> 据了解,C国成?0多年来,特别是改革开?0多年来,我国已经从h才资源相对匮乏的国家发展成ؓ(f)W一人力资源大国Q拥有庞大的人才资源存量。到2010q底Q我国h才资源总量已达1.2亿h。随着我国高等教育事业q猛持箋发展Q高{教育毛入学率提高到30Q,主要力_人口中受q高{教育的比例已经辑ֈ12.5Q。中U院Ҏ(gu)?qing)生物与生化、计机、物理、农业、数学、化学六大领?907名全球顶科技创新人才q行{选分析,发现全球尖U技创新人才当前任职比例的国家排名中Q我国在物理、数学和计算机领域具有领先优势,物理、数学位居第?ji),计算Z居第八。从一定程度上_(d)我们q向人才强国已经有了比较好的基础?br> 但是Q我国流q尖人才数量居世界首位,其中U学和工E领域滞留率q_?7Q。这位负责hQ我国h才队伍的规模、结构和素质{与世界先进国家和经社?x)发展需要相比,q有很多不适应的地方,特别是高层次创新型h才匮乏,人才创新创业能力不强Qh才结构和布局不尽合理Qh才发展体制机刉尚未消除,人才资源开发投入不I“这些都需要我们在实施人才强国战略中予以重视ƈ加以解决”?br> 据介l,当前“h才战争”硝烟渐P许多发达国家通过攚wUL政策Q加大h才吸引或留置力度Q一些发展中国家也不甘示弱,UL(fng)加入全球人才竞争行列。近些年来,我国在“千划”的引领下,已有q百万留学生回流Q其中高层次人才两万多名。“我们要保持q一势头Q必M更加灉|的政{和机制U极参与国际人才竞争。”这位负责h说?br> 【专家观炏V?br> 发达国家延揽人才力度愈加强化
刘旭涛(国家行政学院领导人员考试评研究中心副主仅R教授)Q当今世界的竞争Q说到底是h才的竞争。发辑֛家虽未走出金融危机的阴霾,但对人才特别是顶h才的延揽不仅没有放松Q反而愈加强化吸引力度。这Ҏ(gu)在{型升U中的中国来_(d)是一个强烈的信号Q必M更大的决心和诚意Q出台更有力的政{D措,吸引q大出国留学人员回国或ؓ(f)国服务?br> 中国尖人才大量失的原因是多方面的Q很多h滞留外是因为国外的U研{条件更Z,更容易做出成果。这启C国内有关部门在制定相关引才政策Ӟ必须更加H出“以Zؓ(f)本”,Zh才创新创业培育土壤。目前,“千划”已l初见成效,“万划”开局良好。下一步,怿随着更加灉|的政{和机制的不断出収ͼ尖人才有望加快回流Q我们在国际人才竞争格局中将?x)占据越来越有利的位|。?/p>