研究生就业应从基层做起_跨考网
四川省h事厅提供的相x据显C:全省今年应届毕业生的L?3.8万hQ预计明q还要增?3%左右的h敎ͼ大概?6.8万h。今q的毕业生h数比d增加?万多人,加上往届有2万多高校毕业生未能如期就业,因此今明两年毕业的大学生的就业压力会更大?/p>
今年毕业的研I生?万多名,占L业h数的17%左右Q但四川省h才市?007q前三季度不同学历h才供需比例表显C:前三季度省h才市场各单位、企业需求最低学历ؓ士的职位仅283个,而求职的人数却高?650人,供需比例高达1?.8Q?个职?个h抢。研I生׃相对本科生显得更加困难?/p>
现状Q工作经验少成了障碍
“我觉得扑ַ作很恼火Q很难找到适合的。”某重点院校法学专业的研I生曾明年毕业Q今q?月就开始找工作Q据他介l,自己相参加q很多场招聘会,投递出ȝ历超q?5份,而电(sh)子简历则不计其数Q虽然有近一半的单位向他表示愿意面试Q但他只选择?家符合自己标准的单位面试Q但q几家单位均以缺乏工作经验ؓ由将他拒l?/p>
说法Q研I生供大于求
?a target="_blank">四川师范大学研招办的杜处长称Q在前几q研I生q能基本׃Q现在确有一定比例的研究生就业存在困难,其是文U研I生。主要他们都比较看重工作E_性以及单位的名气Q比如去q我市进行的市属学校教师公招中,出C43个硕士争?个教师岗位的现象Q这充分说明了目前研I生׃存在巨大压力?/p>
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四分之三的企业返聘老年?/p>
从智联招聘机构获(zhn),招聘q期一份关于老年聘的调查报告昄Q?5.5%的调查企业存在老年聘情况,q些q聘老h主要担QNQ占三成Q其ơ是中层理和行政后勤,都在两成左右Q技术研发占15%Q胦会h事占10.8%.
据了解,50.4%的职Zh表示Q自己所在的公司支付l返聘老年人的薪水比同岗位的年Mh多。有专业人士表示Q大部分企业看中的还是老年人的价|因此宁愿付出相等甚至更多的薪水去聘用老年人?/p>
权威解读Q研I生~何׃难?
人才专家Q企业不再用高人才装门?/p>
对于现在研究生找工作比本U生难这一情况Q省人才中心副主d华表C,主要原因有三Q一是现在的企业已经不再像过ȝ目引q高层次人才来装门面了,更喜Ƣ用实践能力、操作能力强的h才,研究生最~Z的就是这斚w的能力;二是研究生对薪金待遇要求比本U生高许多,q让很多企业望而生畏;三是很多研究生不安于M些中企业工作,x的想法远高于本科生?/p>
企业Q研I生x几率?/p>
据来川招聘的北京国际人双语网的CEO胡先生称Q“我们很多工作明明本U生p胜QQ没有必要招研究生浪Ҏ(gu)本!”胡先生q称Q他们在招聘中发现本U生虽然理论知识比研I生略差Q但是积极好学,甘于基层做vQ而研I生则是对自己期望过高,希望自己很快被重用,反而做不好工作Q蟩槽几率也高?/p>
学校Q研I生有优感
成都信息工程学院研究生处负责C,研究生所掌握的专业理论知识比本科生多Q但在实践上很多研究生都不如本科生。在扑ַ作时Q研I生应该调整好自q心态,“皇帝的奛_不愁嫁”的优越感应该收敛v来。要树立起从基层做vQ在工作实践中摸索成长的׃观念?/p>
四川省h才中心副MQ叶华l准?a href="http://rj1401.cn/" target="_blank">考研I生的学生提了几点徏议:考研一定要明确考研的目的,l对不能是ؓ了逃避׃压力而选择考研Q另外,必须x楚自己所M业的具体\Q在毕业前多实习Q提早做好就业准备?/p>
?成都晚报
2022考研初复试已l接q尾壎ͼ考研学子全面q入2023届备?/b>Q跨考ؓ23考研的考生准备?0大课包全E准备、全q复习备考计划、目标院校专业辅对{全真复试模拟练习和全程针对性指|2023考研的小伙伴针也已经开始择校和复习了,跨考考研畅学5.0版本全新升Q无Z在校在家都可以更自如的完成你的考研复习Q?/a>暑假集训?/span>带来了院校专业初步选择Q明方向;考研备考全q规划,核心知识点入门;个性化制定备考方案,助你赢在赯U,早出发一点离成功更q一点!
考研院校专业选择和考研复习计划 | |||
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