?j)理学考研方向-人力资源理?j)理学_跨考网
有关l计昄Q目前我国有q?00万h在从事h力资源管理工作,但大多数人的从业l验只有Q~Q年Q其整体理水^亟待提高。大部分企业的h力资源管理缺乏科学性,不适应?jng)场竞争的需要。近几年国内人力资源的发展趋势是Q越来越多的企业理者采用h力资源管理心(j)理学原理来强化企业的人力资源理Q以辑ֈ提升l织能力、推动战略目标实现的作用。h力资源管理心(j)理学h一般h力资源管理专业所不具备的特点Q只要注重扩充自w的背景知识Q该专业值得看好?/p>
培养目标Q?/p>
培养h扎实的组l心(j)理学、现代h力资源管理与开发基理论Q掌握行为科学与ZU学的基本理论,熟?zhn)人力资源理与开发的技能技巧与应用实务的专业h才。着重培养较强的实际操作与实务管理与拓展技能?/p>
׃前景Q?/p>
可去企业主要从事猎头Qh才中介)(j)、企业咨询和人力资源理工作。目前我国大部分企业中的Z部门已{化ؓ(f)人力资源部门Q据?jin)解全国HR人才的缺口达50万h以上Q仅上v保守估计~口在4万h左右Q大q已辑ֈ3万h左右?/p>
薪金前景Q?/p>
《中国企业培训网》披露的一薪酬调查显C,人力资源部门的月薪,ȝ一般ؓ(f)1万~1.5万元Qh力资源管理师一般在8000元左叻I最高不过1.5万元Q薪酬经理、招聘经理ؓ(f)4000?000元;Z专员?000?000元。高薪,使HR成ؓ(f)许多人眼中极具吸引力的热门职业?/p>
׃热门城市(jng)分布Q?/p>
上v、大q、温州、厦门、广东等沿v城市(jng)?/p>
推荐院校Q?/p>
北京师范大学Qh力资源开发与理?j)理研究所在做好教学与研究工作的基上,在h才选拔与测评技术、h力资源战略企业培训、W效管理与Ȁ励、企业文化与团队、职业心(j)理健康和员工帮助计划{方面做?jin)大量工作?/p>
华东师范大学Q教学、科研、运用三l合是其最大优势,拥有一Ҏ(gu)国际教育背景的实力派教授。该专业与许多大企业有项目往来,学生可获得大量实地学?fn)的Z(x)?/p>
北京大学Q拥有国际视野和无可比拟的资源优势,其整体势力在国内CH出。著名心(j)理学家张智勇主要从事人力资源理?j)理学的理论研究及(qing)应用,取得多项重要U研成果?/p>
2022考研初复试已l接q尾壎ͼ考研学子全面q入2023届备?/b>Q跨考ؓ(f)23考研的考生准备?0大课包全E准备、全q复?fn)备考计划、目标院校专业辅对{全真复试模拟练?fn)和全程针对性指|2023考研的小伙伴针也已经开始择校和复习(fn)?jin),跨考考研畅学5.0版本全新升Q无Z在校在家都可以更自如的完成你的考研复习(fn)Q?/a>暑假集训?/span>带来?jin)院校专业初步选择Q明方向;考研备考全q规划,核心(j)知识点入门;个性化制定备考方案,助你赢在赯U,早出发一点离成功更q一点!
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