2016è€ƒç ”åQšä¼ä¸šç®¡ç†ä¸“ä¸šè€ƒç ”‹¹‹è¯•é¢˜ä¹‹åè¯è§£é‡Š-è·¨è€ƒè€ƒç ”
2016è€ƒç ”åQšä¼ä¸šç®¡ç†ä¸“ä¸šè€ƒç ”‹¹‹è¯•é¢˜ä¹‹åè¯è§£é‡Š
  现在的很多刚毕业的大å¦ç”Ÿæ‰‘Ö·¥ä½œéƒ½ä¼šé‡åˆ°è¯´æœ‰çš„工作岗ä½ä¸æ‹›æ”¶æœ¬¿U‘毕业生åQŒè¿™ä¹Ÿæ˜¯å¯ÆD‡´‘Šæ¥‘Šå¤šçš„ähè€ƒç ”çš„ä¸€ä¸ªåŽŸå› ã€?a target="_blank">ä¼ä¸š½Ž¡ç†æ˜¯ä¸€ä¸ªå¾ˆçƒé—¨çš„专 业,对于很多惌™¦è·¨è€ƒè€ƒç ”çš„å¦å而言是一个很ä¸é”™çš„选择。其ä¸åŒ…括ä¼ä¸šç®¡ç†ä¸“业知识,下é¢æˆ‘们æ¥çœ‹ä¸€ä¸‹å¾€òq´çš„ä¼ä¸š½Ž¡ç†ä¸“ä¸šè€ƒç ”‹¹‹è¯•é¢˜çš„å‡ ä¸ªåè¯è§£é‡Šã€?/p>
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  1 ¾l„织èŒèƒ½:¾l„织èŒèƒ½æ˜¯æŒ‡ä¸ºå®žçŽ°ç»„¾l‡ç›®æ ?执行¾l„织的决½{?对组¾l‡å†…部儿U资æºè¿›è¡Œåˆ¶åº¦åŒ–安排的过½E?包括建立一定的¾l„织¾l“æž„,å¡‘é€ ç»„¾l‡æ–‡åŒ–ç‰èŒèƒ½.
  2 ç›®æ ‡:ç›®æ ‡æ˜¯ä¸ªä½?¾Ÿ¤ä½“和整个组¾l‡æœŸæœ›çš„产出,ä»–æ供了所有管ç†å†³½{–çš„æ–¹å‘,æž„æˆäº†è¡¡é‡æ ‡å‡?å‚ç…§˜q™äº›æ ‡å‡†ž®±å¯ä»¥åº¦é‡å®žé™…工作的完æˆæƒ…况.
  3.负强åŒ?预先告知æŸç§ä¸åˆè¦æ±‚的行为和ä¸è‰¯¾l©æ•ˆå¯èƒ½å¼•è“vçš„åŽæž?从而凞®‘或削弱所ä¸å¸Œæœ›å‡ºçŽ°çš„è¡ŒäØ“.
   4.ä¿å¥å› ç´ :å¯ÆD‡´å·¥ä½œæ»¡æ„çš„å› ç´ å’Œå¯ÆD‡´å·¥ä½œä¸æ»¡æ„çš„å› ç´ æ˜¯ç›¸äº’ç‹¬ç«‹çš„,而且差异很大,å› æ¤,试图在工作ä¸æ¶ˆé™¤ä¸æ»¡æ„å› ç´ çš„½Ž¡ç†è€…åªèƒ½ç»™å·¥ä½œåœºæ‰€å¸¦æ¥å’? òq?而未必具有激åŠ×ƒ½œç”?˜q™äº›å› ç´ åªèƒ½å®‰æŠšå‘˜å·¥,ä¸èƒ½‹È€åŠ±å‘˜å·?èµ«å…¹ä¼¯æ ¼¿U°è¿™äº›å¯¼è‡´å·¥ä½œä¸æ»¡æ„çš„å¤–éƒ¨å› ç´ äØ“ä¿å¥å› ç´ ,如工作æ¡ä»?薪水,监ç£,å…¬å¸æ”¿ç– ½{?当ä¿å¥å› ç´ å¾—åˆ°å……åˆ†æ”¹å–„æ—¶,äºÞZ»¬ä¾¿æ²¡æœ‰äº†ä¸æ»¡æ„æ„Ÿ,但也ä¸ä¼šå› æ¤è€Œæ„Ÿåˆ°æ»¡æ„?
  5.è´¨é‡æŽ§åˆ¶:为满‘Œ™´¨é‡è¦æ±‚而ä‹É用的æ“作技术和‹zÕdŠ¨,è´¨é‡æŽ§åˆ¶ž®±æ˜¯ä¸ÞZº†ä½¿ç»„¾l‡æ供的商å“å’ŒæœåŠ¡è¾¾åˆ°è´¨é‡è¦æ±‚而开展的有关控制工作,è´¨é‡æŽ§åˆ¶æ˜¯ä¿è¯è´¨é‡æ‰€ä¸å¯¾~ºå°‘的管ç†å·¥ä½?
   ç›æ€¿¡é€šè¿‡ä¸Šé¢çš„分æžï¼Œå¤§å®¶çŸ¥é“了上é¢ä¼ä¸šç®¡ç†ä¸“ä¸šè€ƒç ”‹¹‹è¯•é¢˜çš„å‡ ä¸ªåè¯è§£é‡ŠåQŒä¹ŸçŸ¥é“äº†è‡ªå·±å¤„äºŽä¸€ä¸ªä»€ä¹ˆæ ·çš„æ°´òq»I¼Œæ˜¯å¦å¯¹äºŽä¼ä¸š½Ž¡ç†çš„基¼‹€çŸ¥è¯†æŽŒæ¡äº†ï¼Œ˜q? æ ·ä¹Ÿèƒ½åœ¨å…¨ç¨‹å¤‡è€ƒè¿‡½E‹ä¸ä¹Ÿèƒ½æ›´åŠ 明确自己的方å‘ï¼Œæ˜Žç¡®è‡ªå·±çš„ç›®æ ‡ã€‚æ—¢ç„‰™€‰æ‹©è€ƒç ”åQŒå°±è¦åšæŒåˆ°åº•ã€‚相信最åŽå¤§å®¶æ€»èƒ½å–得好戾l©ã€‚Â?/p>
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