士生如何突破就业窘境_跨考网
记者在q日的调查中发现Q随着研究生的扩招和用人单位的逐渐理性,一些硕士生׃Q上竞争不过博士生,下竞争不q本U生Q面临“高?sh)成低难”的H境?/p>
王今年从省城某高校文学院硕士生毕业Q她最初的理想是留在高校当教师。听说某高校准备?名文学类的教师,她就L?jin)名。到面试时她?c)了(jin),和她同时报名的有十几名博士生Q还有数十名士生。高校显然希望要博士生,Ҏ(gu)l没有被录取。又听说某高校要招聘16名辅导员Qv点就要硕士生Q她又去报了(jin)名,?00多名来自全国各名校的士生一起参与了(jin)竞争。由于竞争十分激烈,Ҏ(gu)l名落孙山?/p>
既然好一些的单位竞争Ȁ烈,王准备退而求其次Q向一些中学和公司投了(jin)求职历。一所中学通知她参加了(jin)面试Q虽然对她的学识和讲N格比较赞赏,但最l还是没有录取她。校领导Ҏ(gu)的解释是Q以前学校也曄招聘q硕士生Q但往往三两q之内就“蟩槽”了(jin)Q学校怕留不住人。某中专学校则开Z(jin)宽松的条Ӟ只要愿意来就能留Q合同一q一{,月薪900元。但王d聘时发现Q实际上学校是录用本U生Q不愿要士生。一家公司的老板接待求职的小王时Q听说小王是士生,q忙推辞_(d)(x)“水q高?sh)(jin)不一定适合我们公司的岗位,我们q里愿意要专U以下的。?/p>
上竞争不q博士生。以前曾对硕士生开Z厚待遇的单位Q如今纷Uh榄枝向了(jin)博士生。下竞争不过本科生。在一些干具体工作的岗位中Q硕士生在就业竞争中又常常输l本U生、专U生。小王的很多同学都遇C(jin)和她一L(fng)尬Q至今她的同学中q有q半没有扑ֈ工作。个别专业的士生就业率低于本科生,一些硕士生毕业一两年也找不到工作的现象逐渐出现。一些硕士生感叹Q硕士毕业还?sh)如本科毕业时找工作?gu)Q真成了(jin)“高?sh)成低难”?/p>
某高校一位老师认ؓ(f)Q一些硕士生׃遭遇“高?sh)成低难”的尬Q原因十分复杂。随着研究生连q扩招,士生、博士生的数量大大增加,׃竞争也就更加Ȁ烈。再者,很多用h单位更加务实Q希望找C些能适应工作创造效益的员工Q而不再愿意找学历高却难以安心(j)工作的h才?/p>
“至今还很少听说哪个士生进?jin)单位后Q很快适应工作q干出名堂的Q现在的士生适应工作的能力还有待提高。”济南市(jng)槐荫区法院的张华士毕业后到法院工作Q已l有?jin)几q工作经历的他对׃很有感触Q一些硕士生往往上学时心(j)高气傲自命不凡,׃壁时又垂头丧气怨天hQ对自己很难有个正确的定位。他认ؓ(f)Q用人单位对士生的期望值比较高Q硕士生在上学时应该克服躁的心(j)态,打好扎实的功底,L良好的学?fn)?fn)惯和思考习(fn)惯;׃时处理好眼前利益与长q利益的关系Q敢于从一般的事情做vQƈ很快q出成W。只有这P士生就业才能突破“高?sh)成低难”的尬?/p>
?大众|?大众日报
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