全國MBA聯(lián)考精選面試題匯總之常規(guī)面試_跨考網(wǎng)

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　　全國MBA聯(lián)考精選面試題匯總之常規(guī)面試以供廣大學員參考使用。

　　面試新畢業(yè)學生所要使用的問題

　　當面試剛剛走出校門的畢業(yè)生時(就是那些幾乎沒有工作經(jīng)驗的應聘者)，你希望錄用那些要么學習很快，要么有領導(管理)潛力的畢業(yè)生。你希望對方有決定能力、毅力(時間加努力等于成功)，或是能夠看清人的能力。下面的問題就是為上述目的服務的。

　　* 你為什么想讀大學?

　　* 你為什么選擇。。。大學(學院)讀書?

　　* 大學時，你為什么選擇。。。專業(yè)?

　　* 如果你在大學(學院)做過兼職工作的話，你認為哪種兼職工作對你最有意思?為什么?

　　* 你最喜歡的課程是什么?為什么?你最不喜歡的課程是什么?

　　* 你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什么?

　　* 你認為學校的分數(shù)重要嗎?學校的評分制度有什么意義，它能體現(xiàn)出什么來?

　　* 你哪門課學得最好?為什么?

　　* 哪些課程學得沒有你想像的那樣好，為什么?你怎樣來加強那幾門課程的學習的?

　　* 你的專業(yè)課程中，哪些課程最讓你感興趣了?

　　* 我想知道，你在大學時遇到的最有挑戰(zhàn)性的事情是什么?為什么你認為那件事對你最具有挑戰(zhàn)性?

　　* 介紹一下你的課外活動。你為什么愿意從事那些課外活動?通過那些課外活動，你都學了些什么?

　　了解應聘者的信仰、價值觀念和世界觀

　　人們對事情的看法和某些決定最終是要建立在他們的信仰、價值觀念、世界觀上的。因此，招聘時，要特別考慮到把應聘者和公司的信仰、價值觀念、世界觀緊密聯(lián)系在一起，并要看兩者之間是否能包容。面對公司裁員，那些認為人員和工作是可以互相替代的經(jīng)理，和那些認為每個人都有其獨到之處，而這些獨到之處正是公司長遠成功的關鍵的經(jīng)理，會采取截然不同的做法。同樣，那些相信根據(jù)客戶的需求給客戶提供優(yōu)質(zhì)服務的銷售人員和那些只顧“銷售額不斷上升”的銷售人員在日常工作中做法也完全不同。下面的問題就是了解應聘者的信仰、價值觀和世界觀的。

　　* 你認為你最基本的商業(yè)理念是什么?

　　* 請你說說你在管理人時所使用的最基本的哲學思想是什么。我想知道你的這些理念如何引導你以前的工作的?

　　* 哪些工作經(jīng)驗對你個人信仰、價值觀念和個人哲學的形成起的作用最大?

　　回顧你的過去

　　* 談談你自己

　　* 瀏覽你的簡歷，要求你對自己曾做過的主要決定做出解釋

　　* 具體談談你在某公司的工作

　　你的職業(yè)興趣

　　* 你的職業(yè)目標是什么?你計劃如何實現(xiàn)這個目標?你應聘的這個職位與你的職業(yè)計劃是否吻合?

　　* 是什么吸引你在某行業(yè)或職位工作的?你為什么能夠在這類工作中表現(xiàn)出色?

　　* 你為什么愿意為某公司工作?

　　* 你在短期或長期能為公司做出怎樣的貢獻?

　　* 你考慮的其它職業(yè)是什么?

　　* 你如何評價自己過去的5年?

　　* 你與其他應聘者有何不同?

　　* 你是否參加過其他一些公司的面試?我們之間是否能夠相互比較?

　　* 你認為在這個職位的人應具備哪些能力?

　　* 如果你在我的位置，在此進行面試，你如何對被面試的人做出評估?

　　* 推銷你自己，向我證明你是我應該認真考慮的人選。

　　* 與我公司相比，你是否更適合于某公司(競爭對手)?

　　* 你是否有傾向的工作地點?對于出差和更換工作地點你如何看待?

　　* 如果我們現(xiàn)在聘用你，你是否會接受這個工作?

　　* 假設你接到3份職位，你如何決定接受哪一個?